Главная

advertising

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда

При поступлении на работу нового работника, работодатель в обязательном порядке должен проинформировать нового сотрудника об условиях труда и наличии опасных и вредных производственных факторов на его будущем рабочем месте. Так же, предоставляется информация о возможных последствиях влияния на состояние здоровья работника и о правах на льготы, при работе в соответствующих условиях труда, согласно коллективному договору и законодательным актам.

Согласно ст.7 Закона Украины «Об охране труда», работники выполняющие работу в тяжелых и вредных условиях труда имеют право на целый ряд льгот, таких как:  бесплатное лечебно-профилактическое питание, получение молока или равноценных молочных продуктов, обеспечение газированной воды, оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращения длительности рабочего времени, дополнительные оплачиваемые отпуска, льготную пенсию и другие льготы и компенсации, регламентированные соответствующим законодательством. Эти льготы могут предоставляться исключительно  по итогам аттестации рабочих мест, согласно условий труда. 
На всех предприятиях, организациях и учреждениях, независимо от форм их собственности, где производственный процесс является потенциальным источником вредных и опасных факторов – необходимо проведение аттестации рабочих мест. 
Главной целью аттестации рабочих
мест является обеспечение реализации государственной политики в отношении социальной защиты работников, связанных с вредными и опасными условиями труда.
Для того чтобы работник предприятия воспользовался данной социальной защитой, необходимо проведение аттестации рабочих мест. После проведения которых, выпускается приказ по предприятию с перечнем рабочих мест подлежащих льготированию. Выдержки из данного приказа должны дублироваться в трудовые книжки работников, которые включены в данный перечень.
Законную силу имеют только те результаты аттестации рабочих мест, которые выполнены специалистами специализированных организаций, аккредитованных и аттестовавших органами Госстандарта и Министерства охраны здоровья.
Порядок проведения аттестации рабочих мест, утвержден Постановлением КМУ от 01.08.1992 г. № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці».

Перечень документов по предприятию, необходимый для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Регламентируется  постановлениями:
-  КМУ №442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовам праці»;
- Министерства труда Украины и Главным санитарным врачом Украины №41 «Методичні рекомендації  із проведення атестації робочих місць за умовами праці».

[1] Приказ «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. 
[2] Перечень рабочих мест, которые подлежат аттестации:
- право на пенсию на льготных условиях, согласно ст.13 Закона Украины «Про пенсійне забезпечення»;
- право на дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда согласно ст.7 Закона Украины «Про відпустки»;
- сокращенная длительность рабочей недели согласно Постановления КМУ от 21.02.2001 г. № 163 «Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і тяжкими умовами праці, робота на які надає право на скорочену тривалість робочого тижня» и Приказа №122 от 23.03.2001г. «Про затвердження Порядку застосування Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких надає право на скорочену тривалість робочого тижня»;
- выдача работникам молока и других равноценных продуктов осуществляется на основании Перечня химических веществ, при работе с которыми с профилактической целью рекомендуется употребление молока, утвержденного Министерством охраны здоровья СССР 04.11.1987 г. № 4430 -87; 
[3] Протокол заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации рабочих мест.
[4] План расположения оборудования по каждому рабочему месту. 
[5] Объем необходимых исследований вредных и опасных факторов производственной среды. 
[6] Протоколы измерений параметров вредных и опасных производственных факторов, исследования тяжести и напряженности трудового процесса определенных форм, утвержденных Министерством охраны здоровья Украины приказом № 91 от 21.04.1999 г. «Про атестацію санітарних лабораторій підприємств і організацій з метою надання їм права проведення санітарно – гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці». 
[7] Карты, баланс рабочего времени, определения % занятости в данных условиях. 
[8] Карты условий труда. Оформляются согласно Инструкции по заполнению Карт условий труда при проведении аттестации рабочих мест, утвержденной Министерством труда Украины 20.11.1992 г. № 06-41– 48.
[9] Показатели условий труда работников, для предоставления дополнительных отпусков, занятых на работах, связанных с негативным влиянием на здоровье вредных производственных факторов. Утверждены приказом Министерства охраны здоровья Украины от 31.12.1997 г. № 383/55. 
[10] Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах для определения доплат рабочим при условии труда, согласно порядка, утвержденного постановлением Госкомитета СССР и Секретариата ВЦРПС от 03.10.1986 № 387/22 - 78 «Про затвердження Типового положення про оцінки умов праці на робочих місцях і порядку застосування галузевих переліків робіт, на яких установлюються доплати робітникам за умови праці». 
[11] Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации. 
[12] Приказ «Об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда» с дополнениями.